加拿大ICT签证攻略：快速进入北美市场的企业必读指南

想要拓展北美市场的企业，加拿大无疑是一个理想的选择，而ICT签证（公司内部调动签证）为全球企业派遣员工到加拿大提供了便利的通道。作为跨国企业，了解ICT签证的相关要求、注册资本和优势，能大大加速您的企业在加拿大的市场扩张，并节省不必要的时间和成本。在这篇文章中，Knit将为您详细解读ICT签证的关键要点，帮助您的企业快速合法地将人才调动至加拿大，助力全球布局。无论您是初次进入加拿大市场，还是想进一步扩大影响力，掌握这项签证政策至关重要。

一、什么是ICT签证？

加拿大公司内部调动签证（Intra Company Transfer Visa Canada）又称 ICT，是一种独特的工作许可转公关途径，专为企业主和外国技术工人设计。ICT签证允许跨国企业将其在海外的员工调动到加拿大的分公司、子公司、关联公司或母公司工作。该签证旨在帮助企业在全球范围内更灵活地调配人才，支持公司在加拿大的业务发展。

二、ICT签证有哪些优点？

• 快速进入加拿大市场：通过ICT签证，企业可以迅速将关键人才派往加拿大，帮助其设立子公司、分支机构或关联企业，加快业务扩展，尽早进入北美市场
• 灵活的工作安排：ICT签证允许调派员工在加拿大从事管理、专业或技术类工作，涵盖了从高管到专业人员的广泛职位，有助于企业针对不同需求调动合适的人才‍
• 签证持有者家属受益：ICT签证持有者的配偶和子女也可以获得配偶工签和学签，方便家属随行，这有助于吸引高级管理人员和关键人才，更容易实现全球化的人才调配‍
• 移民机会：ICT签证还为企业的高级管理层和专业技术人员提供了一条移民加拿大的可能路径。通过在加拿大的工作经验积累，他们可以有机会申请加拿大的永久居留权，这对于长期布局加拿大市场的企业具有重要吸引力

这些优点使得ICT签证成为出海企业拓展加拿大业务时的一大利器，能够更高效地调配跨国人才，加快在加拿大的业务发展。

三、ICT签证对跨国公司（MNC）的要求

自2024年10月3日起，加拿大政府更新了ICT签证的签发要求。根据最新规定，在评估 ICT 工作许可申请时，必须确保外国企业是现有的跨国公司，且在至少 2 个国家开展创收业务，然后才能在加拿大建立企业。加拿大境外的企业不能通过使用 ICT 工作许可类别在加拿大建立第一家外国企业而成为跨国公司。即：如果一个外国人试图在加拿大建立一家新企业，并且该企业是在加拿大境外的一家企业，且该企业只在其注册成立的国家有业务运营（即不符合跨国公司的定义），那么他将没有资格获得 ICT 工作许可（行政代码 C61）。

加拿大和外国企业必须是具有母公司、分公司、子公司或关联业务关系的法人实体。所有权和控制权是确定合格母公司、分公司、子公司或关联关系的因素。

• 所有权是指拥有充分的权力和控制权的权利
• 控制是指指导企业管理和运营的权利和权限
• 法人实体是指根据适用法律组成或组织的任何企业，无论是私有的还是政府所有的，包括任何公司、信托、合伙企业、独资企业、合资企业或其他协会

还包括宗教、慈善、服务或其他非营利组织，这些组织必须证明自己是一家具有母公司、子公司、分支机构或附属关系的公司、企业或其他法人实体。无论是商业实体还是非营利实体，企业之间的合格关系要求没有区别。

基于合同、许可协议和特许经营协议的业务关系不符合 ICT 类别的资格要求。基于持有另一家公司的少量股份、交换产品或服务、许可或特许经营协议、董事会成员身份或组建财团或卡特尔等因素的公司间关联不构成企业间的关联关系。

跨国公司的加拿大企业和外国企业都必须在公司内部调动人员预计在加拿大停留期间持续存在和运营。如果一家加拿大企业仅有名义存在，无法产生可持续的收入和利润，也无法从销售产品或提供服务等商业活动中产生其他利益，和/或没有员工或商业场所，则该企业不符合资格。

ICT 标准下的“必须在加拿大任职”意味着他们必须与被调往的加拿大企业存在雇主-雇员关系。

如果外国公民的工作可以远程完成，则需要合理解释为什么外国公民必须留在加拿大。加拿大与外国公民所在地之间的时差不是调动的正当理由。

在没有实体商业场所的情况下进行业务运营（即，从非商业/住宅地点、共享场所、使用商业地点如购物中心的邮寄地址的虚拟企业）是不符合将跨国公司转移（ICT）人员到加拿大的资格要求的。

不再为居住在境外的服务人员提供长期ICT工签。服务人员只能够申请临时访客签证。

四、对注册资本的要求

  加拿大政府官网对注册资本没有作出具体规定，但外国公司（或企业所有者）应在其银行帐户中显示足够的资金以在加拿大开展业务。 

五、申请人需要满足的条件

根据R205(a)，要获得ICT 资格，所有申请人必须满足以下条件：

• 目前受雇于加拿大境外的跨国公司（MNC）企业，担任行政、管理或专业知识职务
• 加拿大境外的企业必须在加拿大开展业务，或如果申请人打算建立新的合格企业，则将在加拿大开展业务
• 自首次申请之日起，在过去 3 年内，已在加拿大境外的跨国公司外国企业担任类似职位至少 1 年（全职）
• 以相同身份从跨国公司的外国企业临时转移到加拿大企业：他们在加拿大的工作结束后必须能够返回外国企业担任职务转移到加拿大企业，需与现任雇主有母公司、子公司、分支机构或附属机构的合格关系，并积极从事与工作聘用相关的业务
• 遵守临时居留的所有移民要求
• 所有申请人必须证明他们的工作将在所申请的工作许可有效期内为加拿大公民或永久居民带来重大的经济、社会或文化效益或机会

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六、工签有效期

• C61- 建立合格企业（初创企业）：最长1 年。此豁免代码不提供延期
• C62-高管和经理：首次最长 3 年，可续签 2 年；总居留期限不得超过 7 年
• C63-专业知识工作者：首次最长逗留期为 3年，可续签2年；总逗留期限不得超过5年

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总体而言，加拿大ICT签证为出海企业提供了一个快速进入北美市场的有效途径，通过灵活的员工调动政策，企业可以更高效地在加拿大建立分支机构，扩大业务范围。此外，ICT签证还允许企业调派高级管理人员及专业技术人员，并为签证持有者及其家属提供移民及配偶工签的机会，为企业全球化布局提供更多便利。

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