巴基斯坦

与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松在巴基斯坦招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。
在巴基斯坦,名义雇主在法律上扮演雇员的雇主角色。雇主记录负责处理与雇佣有关的所有巴基斯坦合规事务,包括工资、税务、法定福利、雇佣合同等。
名义雇主负责
  • Knit平台可根据您的独特需求进行定制
  • 雇用和重新组建跨境团队成员
  • 确保他们的就业符合当地就业法律规定
  • 为团队提供有竞争力的福利选择
  • 处理当地工资单
  • 申报与就业相关的税款和报表
  • 向员工发放工资单
  • 以当地货币发放工资
名义雇主如何运作
公司
与员工保持直接联系,为他们分配工作任务,并管理他们的工作表现。
Knit平台
管理薪资、税收和福利,确保员工和公司遵守所有法律规定。
员工
作为协议中的第三方,员工履行其在公司中的所有相关义务。

薪酬报告

巴基斯坦平均工资:983,100.00 PKR/年(约3,532.67 USD/年)
巴基斯坦最低工资:247,800.00 PKR/年(约890.44 USD/年)

巴基斯坦热门岗位薪资

<div class="table-wrapper">
<table class="thead-table salary">
<thead>
<tr>
<th>职位类型</th>
<th>英文名称</th>
<th>平均工资(美元)</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>销售总监/国家经理</td>
<td>Sales Director</td>
<td>$5,691.34</td>
</tr>
<tr>
<td>销售经理/大客户销售</td>
<td>Sales Manager</td>
<td>$1,547.50</td>
</tr>
<tr>
<td>售前工程师</td>
<td>Pre-sales Engineer</td>
<td>$3,460.37</td>
</tr>
<tr>
<td>运维工程师</td>
<td>Operations Engineer</td>
<td>$2,958.94</td>
</tr>
<tr>
<td>软件开发工程师</td>
<td>Software Development Engineer</td>
<td>$4,575.69</td>
</tr>
<tr>
<td>运营总监/运营经理</td>
<td>Operations Director</td>
<td>$5,561.05</td>
</tr>
<tr>
<td>物流经理</td>
<td>Logistics Manager</td>
<td>$3,872.62</td>
</tr>
<tr>
<td>生产管理/厂长</td>
<td>Production Manager</td>
<td>$5,212.97</td>
</tr>
<tr>
<td>质量经理</td>
<td>Quality Manager</td>
<td>$4,091.01</td>
</tr>
<tr>
<td>电话客服/电商客服</td>
<td>Customer Service</td>
<td>$1,293.24</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>

劳动就业法规

巴基斯坦劳工法的核心内容

巴基斯坦劳动法的起源可以追溯到印巴分治时期从印度继承过来的立法体系。自巴基斯坦独立以来,政府推行了多项劳工政策。

巴基斯坦劳动法对雇佣合同的规定

工商业雇主应与雇员签署雇佣合同,合同应对雇用性质、雇用期限、职位、工资福利做出规定。对家政、短期雇工等无合约的,如发生纠纷,由法院根据事实确定其雇佣关系。

巴基斯坦的工作时间

经过本人或监护人申请并取得体检证明适合参加工作的14—18岁少年,可被雇用从事非繁重劳动,每天工作时间不得超过7.5小时,每周工作时间不得超过42小时,不得兼职,不得值夜班(夜班时间段由各省政府公告);年满18岁的雇员,每天工作不超过9小时,每周工作不超过48小时;斋月期间工作时间要相应减少。

巴基斯坦的带薪休假

雇员每年可带薪休假两周(孕产妇6周),事假10天(全薪),病假16天(半薪),公众假期13天(全薪),雇员享受政府临时规定的其他假期。雇员如在公众假期上班,可同时享受双薪及调休。根据有关协议,雇员参加朝觐可请假两个月。10人以上企业雇员参加社保计划,雇主需缴纳参保职工工资7%。

巴基斯坦的社保基金

  1. 准备基金,雇主、雇员分别交纳雇员每月工资的8.33%;
  2. 工人福利基金为收入(收入1万卢比以上者)的2%;
  3. 工人利润参与基金为税前利润的5%;
  4. 老年救济金,雇主交纳工人最低工资的6%,雇员交纳最低工资的1%。

外国人在当地工作的规定

巴基斯坦政府对外籍劳务进入该国工作无限制性要求,仅规定外国技术和管理人员如赴巴基斯坦工作,需获得在巴基斯坦正式注册成立的公司提出邀请后,向巴基斯坦投资委员会(BOI)提出申请并经推荐后通过巴基斯坦外交机构申办工作签证,签证期限为2年。

巴基斯坦与中国签有互免签证协议,持公务、公务普通护照的人员可免签入境,但在入境后3个月内需向巴基斯坦内政部下属移民与护照局申办居、停留签证;拟进入巴基斯坦管制地区(如巴控克什米尔等)工作的人员需向内政部申请许可证。此外,还应尽快在常驻所在地警察局办理外国人登记手续。

免责声明:本文内容引用自中国商务部

税收政策

巴基斯坦税收体系和制度

巴基斯坦主要税赋和税率

企业所得税

实行属地税制,课税范围包括经营所得、租金所得、资本利得、工资所得及其他来源所得。2013-14财年之前税率为35%,之后每财年递减1个百分点,2017-18财年之后固定为30%左右。2022-23财年,巴政府重新对企业所得税率进行了调整,规定银行业公司所得税率为39%,非银行业公司所得税率为29%,小微企业所得税率为20%。

销售税

巴基斯坦联邦政府在上世纪90年代取消增值税,改征销售税。自2008年7月起,销售税税率为16%-21%。进口商品和巴基斯坦本国生产的商品均需缴纳销售税,部分商品免征销售税。

联邦消费税

进口商品和巴基斯坦本国生产的商品及保险、广告、邮件快递、会计等服务均需缴纳消费税。税率为5%-100%。

关税

大部分商品关税税率为5%—35%。中巴自贸协定第二阶段议定书于2020年1月1日生效,双方将对各自税目总数75%的产品实施零关税。

数字税

2019年,巴基斯坦联邦税收委员会决定对巴数字商品征收30%的数字税。

碳排放税

目前尚未征收碳排放税。

超级税

从2021-22财年起,巴政府开始对年营收超过1.5亿卢比的企业征收1%-10%的超级税。

特殊经济区域规定

经济特区法规

2012年,巴基斯坦政府颁布《2012年特殊经济区法》,规定政府、私人部门、公私合营体均可建立特殊经济区。

主要优惠措施

特殊经济区开发商和特区企业享受10年的企业所得税减免,对于为建立特区及特区企业使用的机械设备一次性减免关税等。

特殊经济区介绍

目前,巴基斯坦已经批准建设或正在建设的特殊经济区有拉沙卡伊殊经济区、M3工业城、塔贝基特殊经济区、阿拉玛伊克巴尔工业园等。

  • 拉沙卡伊园区:规划总面积1000英亩,分三期建设,2023年7月,园区一期正式建成开园。
  • 阿拉玛伊克巴尔工业园:位于旁遮普省费萨拉巴德,园区占地面积3217英亩,2021年7月开园。
  • 塔贝吉工业园:位于信德省塔塔地区,规划占地面积1530英亩,2023年7月15日正式开园。

本文内容引用自中国商务部。

工作签证

想要了解最新巴基斯坦的工作签证政策和流程?Knit致力于提供一站式解决方案,为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助,现在让Knit带您了解巴基斯坦的工作签证政策和流程。

一、巴基斯坦工作签证类型

巴基斯坦有多种与工作相关的签证类别,包括:

  • 商务签证:适用于前往巴基斯坦进行商务活动的国际工人
  • 公务签证:发给其他政府的政府官员
  • 外交签证:适用于外国政府外交官
  • 工作签证:适用于持有有效工作邀请并符合资格要求的非巴基斯坦国民
  • CPEC 工作签证:适用于在巴基斯坦参与中巴经济走廊 (CPEC) 项目的中国公民
  • 记者签证:针对记者,需要新闻参赞处和联络办公室的咨询反馈
  • NGO/INGO 签证:适用于非政府组织 (NGO) 和国际非政府组织 (INGO) 工作人员及其家庭成员从事发展工作
  • 传教士签证:适用于基督教传教士
  • 家政助理签证:适用于希望在雇主担保下在该国工作和生活的家政工人
  • 驾驶员/运输员签证

国际雇员可能有资格获得一般工作签证,合法在巴基斯坦生活和工作。他们必须有工作机会并满足某些要求才能申请签证。入境工作签证最长可获 3 个月(单次入境),而延期工作签证最长可获 2 年(多次入境)。对于中国护照持有者,入境工作签证最长可获 2 年(单次/多次入境)。

二、获得巴基斯坦工作签证的要求

在巴基斯坦获得工作签证或许可证有几个要求。一些必要文件包括:

  • 员工的护照
  • 该员工的照片
  • 公司的 SECP 注册函
  • 投资委员会 (BOI)/内政部 (MOI) 的延期推荐信
  • 公司的联系方式
  • 公司信笺上的承诺
  • 员工简历
  • 公司信笺上的求职信
  • 公司简介
  • 雇佣协议
  • 本公司的FBR NTN证书

在将表格转交给大使馆之前,申请人需要准备 5 份相同的申请表、护照的前 2 页以及申请人受雇于公司的担保书复印件。无论来自哪个国家,他们都必须用英文填写所有表格。

三、巴基斯坦工作签证的申请流程

在巴基斯坦申请工作签证可能需要 3 到 4 个月的时间。巴基斯坦内政部移民和护照总局鼓励所有申请人联系领事服务管辖区,以找到其所在州的正确领事馆办公室。

提交上述文件后,申请人必须按照巴基斯坦签证费用表支付申请费。这是申请流程中的一个步骤,可以通过信用卡支付。每个国籍的签证费用要求都不同。

在此阶段,员工必须填写申请表上的每一栏。巴基斯坦不会接受内容不完整的申请表。如果签证表格上的栏位空间不足,申请人可以使用额外的纸张。申请人可能还需要参加面试。

提交完整申请后,BOI 将对其进行处理。然后,签证委员会和 BOI 主席将批准工作签证并向内政部提出建议。内政部拥有最终授权,并将使用 BOI 的建议来得出结论。如果他们批准,授权将转至地区护照办公室进行最终审核和签发签证。

四、了解Knit的工作签证服务

Knit的专业团队为企业提供服务,专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标,提供一对一的签证咨询与支持服务,帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外,Knit还注重合规性风险管控,时刻关注各国签证政策的变化,以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务,客户能够轻松应对工签申请的挑战,顺利推进海外业务发展。

Knit覆盖全球的工作签证政策数据库帮助您快速了解各国的签证类型、申请条件、流程等详细信息。您可联系Knit,我们将评估您的签证需求,为您提供高效便捷的定制化解决方案。

政府机构

巴基斯坦政府部门和相关机构一览表

巴基斯坦政府门户网站

巴基斯坦外交部

巴基斯坦计划发展部

巴基斯坦商务部

巴基斯坦投资委员会

巴基斯坦财政部

巴基斯坦经济事务部

巴基斯坦能源部 (石油部)

巴基斯坦私有化委员会

巴基斯坦水电发展署

巴基斯坦石油和天然气监管局

巴基斯坦铁道部

巴基斯坦公路局

巴基斯坦内政部

巴基斯坦国家银行

巴基斯坦竞争委员会

巴基斯坦联邦税收委员会

巴基斯坦贸易发展署 (TDAP)

巴基斯坦统计局

巴基斯坦中小企业发展署

巴基斯坦证券和交易委员会

巴基斯坦粮食安全与研究部

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