白皮书

印度雇佣白皮书

想要获取完整的雇佣指南资料吗?免费领取,立即行动!

  • 劳动合同 入职须知
  • 社会保险 休假规定
  • 解雇条例 税务要求
  • 工作签证 公司注册
返回
雇佣员工在

印度

与Knit合作,您无需开设本地实体,即可轻松跨国招聘员工。我们为您管理员工的薪资、税收、福利、当地合规性以及与员工就业相关的一切事宜。您只需享受我们的EOR解决方案带来的顺畅无忧的体验,即可轻松打造理想的全球团队。

联系我们
下载雇佣白皮书
India
印度
雇主税:
15.75%
雇员税:
12.75% - 42.75%
货    币:
印度卢比(INR)
平均带薪休假时间:
15 天
印度EOR
1~2人
$399/人
3~5人
$249/人
省$50
5人以上
$199/人
省$100
联系我们

印度雇佣白皮书

想要获取完整的雇佣指南资料吗?免费领取,立即行动! 

了解在印度注册公司

印度的经济产业具有多元化,包括农业、手工艺、纺织和服务业等。印度的经济影响力不断上升,全球海上贸易中心正从太平洋地区转移到印度洋地区。预计到2030年,印度和中国将成为全球最大的制造业中心之一。通过国际南北运输走廊(INSTC)与中亚和欧洲的连接,印度将在未来5年内在整个亚太地区具有更大的经济影响力。因此,在考虑在印度注册子公司之前,了解并遵守相关的法规和要求至关重要。印度对特定行业有不同的外国直接投资(FDI)规定,因此在成立子公司之前,请先获得印度储备银行的事先批准。在印度,投资设立企业的形式包括:私人有限责任公司、股份有限公司、分公司和代表处。以下是常见的印度公司类型和其要求的概括说明:

印度的公司注册类型:

私人有限责任公司

私人有限责任公司是注册最多的公司类型,这类公司是小型或中型企业的理想选择。股东承担有限责任,按印度本土企业标准申报纳税。私人公司需要至少有2名成员和2名董事(最多15名)。公司还需要在财政年度结束后的6个月内准备财务报表并接受法定审计。印度对私人有限公司没有资本要求,但大多数公司都需要一定数额的注册资本。如注册资本金为10万卢比,无需实际缴纳,可以认缴。

股份制有限公司

股份制有限公司由股东承担有限责任,视同本土公司申报纳税,但股份制有限公司对股东和董事的要求会有所不同。上市公司必须遵守印度证券交易委员会 (SEBI) 的规定。根据印度子公司法,上市公司需要最低实缴资本和至少7名认购者,还要求至少有3名且不超过15名的董事。

分公司

外资企业可以在印度成立分公司,但审批时效会比较长,同时分公司只能进行有限的商业活动,从事与母公司相同的业务。

代表办事处

办事处不允许进行任何商业活动,不能从事营利性商业活动,所有支出均由母公司承担,办事处通常是用于市场调查,寻找商机等目的。

注册企业的受理机构

印度企业事务部(Ministry of Corporate Affairs)下属企业注册办公室(Registrar of Companies, RoC)负责注册公司和有限责任合伙企业,保存注册记录,并在付费基础上为公众提供查阅有关注册文件的服务。企业注册办公室在各邦建有区域办公室。

在印度注册公司,通常需要采取以下步骤:

  1. 核查公司名称:通过企业事务部网站(ROC)注册账号、密码,核查公司的拟用名称是否可用
  2. 预留公司名称:通过企业事务部网站 “Reserve Unique Name” (RUN服务)预留公司名称
  3. 提交申请材料:向企业注册办公室提交至少1名拟任命董事的数字签名证书(DSC)、公司电子化注册简化报表(INC-32)、公司章程大纲电子表(eMOA-INC-33)、公司章程细则电子表(eAoA-INC-34)
  4. 交费:向企业事务部支付费用并同步提交INC-35电子表(用于申请商品和服务税验证号、进行职工保险和职工公积金注册)
  5. 核验材料:中央企业注册办公室查验所有文件和表格,在要求拟注册企业做出可能的信息改动后,发放注册证明(CoI)、企业注册号(CIN)、永久账户号(PAN)、税务扣减和征收账户号(TAN)
  6. 缴纳注册资本:公司需在注册后180天内和正式营业前向企业注册办公室提交已缴足认缴资金的声明

注册有限责任合伙企业

  1. 核查企业名称:通过企业事务部网站(ROC)注册账号、密码,核查企业的拟用名称是否可用
  2. 预留企业名称:通过企业事务部网站 “Reserve Unique Name”(RUN服务)或FiLLiP预留企业名称
  3. 提交申请材料:向企业注册办公室提交至少1名拟任命董事的数字签名证书(DSC)、FiLLiP和Form 27表格
  4. 提交合伙协议:企业注册成功后30日内提交Form 3表格(有限合伙协议相关信息)

设立分支机构、联络处和项目办事处

  1. 提交申请表:向AD Category 1类银行提交申请表(Form FNC)和其他支持材料
  2. 申请单一码:银行将相关材料报送印度储备银行,并申请单一码(UIN)。银行在收到印度储备银行批准的单一码后,向申请人发送批准信
  3. 通知银行正式成立:分支机构、联络处或项目办事处正式成立前,申请人向银行报告正式成立的日期,银行向印度储备银行报备
  4. 提交资料:成立后30日内,向企业注册办公室提交企业章程、企业注册办公室地址、企业经营场所地址、企业董事和秘书名单、一名或多名有权代表企业的印度居民的姓名和地址、企业董事或印度授权代表无犯罪记录或被禁止成立公司的声明等材料

如果含有外国董事,则必须对文件进行公证和公证,让其合法化。印度公司成立后,必须在成立后的182天内并且在业务开始前,提交收到认购金额的声明和注册办公地址的核实文件。公司还必须任命审计师。此外,还可能需要进行额外的注册,例如与员工国家保险公司(ESIC)和员工公积金组织(EPFO)的员工注册。

印度公司第一次年度股东大会必须在第一个财政年度结束之日起9个月内举行,后续年度股东大会则必须在年度结束之日起6个月内举行。此外,还应举行季度董事会会议;两次会议之间的最大间隔不应超过120天,并且每位董事每年必须至少参加一次会议。会议召开的方式,董事可以亲自出席,也可以通过视频会议或其他可记录的视听手段参与董事会会议。但某些重要事宜,如批准财务报表、董事会报告等,不得通过视频会议处理。董事会会议通知应在会议召开前至少7天书面发送给每位董事,除非公司章程规定了更长的通知期限。紧急情况下,可以在较短的通知期限内召开会议,但需通知所有董事。

注册印度公司涉及多个关键步骤,包括获取官方注册、文件合法化、税务、社会保险和公积金注册、通讯地址登记以及银行开户。此外,所有公司必须在规定期限内向公司注册处提交年度财务报表和年度申报表。在印度,向公司注册处(ROC)提交文件和表格的费用会根据公司授权股本的数额而有所不同。以下是根据您提供的信息,向ROC提交表格(包括AOC-4和MGT-7)以及ROC服务的费用明细:

提交表格的ROC费用:

  • 注册资本少于1,00,000卢比:每份文件需支付200卢比
  • 注册资本在1,00,000至4,99,999卢比之间:每份文件需支付300卢比
  • 注册资本在5,00,000至24,99,999卢比之间:每份文件需支付400卢比
  • 注册资本在25,00,000至99,99,999卢比之间:每份文件需支付500卢比
  • 注册资本1,00,00,000卢比或以上:每份文件需支付600卢比

ROC服务费用:

  • 文件检查:100卢比
  • 收费检查:100卢比
  • 公司注册证书:100卢比
  • 其他经核证的副本:每页25卢比

这些费用是注册过程中必须考虑的一部分成本。企业在准备注册时,应将这些费用纳入预算。请注意,上述费用可能会随政策变化而变动,因此在提交文件前,应检查最新的费用标准。此外,除了上述费用外,还可能存在其他与公司注册相关的费用,如专业服务费、银行开户费、税务登记费等。这些费用是公司成立初期的必要投资,应在预算中予以考虑,以保证注册流程的顺利进行。

{{rich-contact-1-cn="/utility/publish-component"}}

印度的公司法

根据印度的公司法,以下是一些关键点和考虑因素,具体细节可能会有所变化:

  1. 公司治理结构:规定了公司必须具备的治理结构,包括董事会、股东大会和关键管理人员的职责与权力
  2. 公司设立:明确了注册公司的流程、所需文件、最低股东和董事的要求,以及公司名称和注册办公地址的规定
  3. 股东权利与义务:股东的基本权利,包括股息分配、投票权和获得财务报告等
  4. 董事职责:董事的法定职责、义务和责任,特别是对公司、股东和利益相关者的忠诚义务
  5. 公司财务与报告:规定了公司必须遵守的会计标准和财务报告要求,包括审计和公布财务报表
  6. 合规要求:公司在运营过程中必须遵守的法律法规,包括劳动法、税法和环境保护法等
  7. 股东大会:规定了年度股东大会的召开、议事程序和决议事项
  8. 股权转让:股份转让的规则和限制,包括转让手续和股东优先购买权
  9. 税务和审计:公司税务责任、税收优惠以及审计要求和程序
  10. 解散和清算:公司解散的程序、清算过程和资产分配规定
  11. 法律责任:违反公司法可能导致的民事和刑事责任
  12. 外国投资:对外国直接投资的规定,包括投资限制、审批流程和合规要求

在印度注册公司时,必须遵守公司法的所有要求,以确保合法性和透明度,并保护所有利益相关者的权益。注册公司是一个复杂的过程,完成全部手续预计为6到8周。因此,如果您有注册印度主体的需求,可以向Knit法律顾问咨询,Knit提供海外主体注册服务,以确保顺利完成注册过程。

无需注册或设立公司,轻松、灵活雇用各地人才

您可以选择与我们合作,Knit作为您的名义雇主(EOR)合作伙伴,使您能够在没有法律实体公司的国家雇佣、管理和支付员工。Knit将承担您员工合法雇主的责任和义务,合法雇佣员工,管理员工的薪资发放、提供法定福利,依法申报及缴税,并保证满足所有员工入职、签约、保险、税务、薪酬的法规要求,而您只需专注于业务拓展。

下一个单元:税款

想要成立印度分公司并合规运营?Knit提供海外主体注册服务。

李xx
13xxxxx2077
30分钟前获取方案
免责声明

以上信息和观点仅供参考,不构成法律、税务或专业建议。Knit努力确保内容准确和及时,但由于行业标准和法律法规的变化,Knit无法保证信息始终最新且完全准确。因此,在您做出任何决策之前,请谨慎考虑。Knit不对任何直接或间接的损失或损害承担责任。