2025年4月14日，英国政府宣布暂停对89种进口商品征收全球关税（UK Global Tariff，简称UKGT），政策有效期为两年，预计每年为英国企业节省约1700万英镑的进口成本，受惠商品种类多样。对于正加速布局全球市场的中国企业而言，这一政策不仅是英国市场开放的信号，更是中国企业出海的新机遇。本文Knit深入解析这一政策，帮助中国企业抓住英国市场红利，优化国际化布局。

英国关税政策核心内容

本次受惠商品种类多样，既包括日常消费品如意大利面、果汁、香料、阿伽维糖浆（常用于鸡尾酒调制），也涵盖工业原材料和消费品如塑料制品、胶合板、园艺用品等。

此次关税豁免遵循世界贸易组织（WTO）的最惠国待遇原则，意味着所有国家的进口商品均可享受同等优惠，而非针对特定贸易伙伴。这一普惠性设计极大降低了贸易壁垒，为全球供应链注入活力。暂停关税的商品清单经过英国企业和行业协会的申请与评估，旨在兼顾消费者需求与企业成本优化。

对于中国企业而言，这不仅意味着对英出口的成本降低，还可能带来更广阔的市场准入机会。无论是食品加工企业、塑料制品制造商，还是园艺用品供应商，均可借此政策优化供应链，抢占英国市场份额。

政策背景与动因

1. 经济提振与成本优化

英国经济在脱欧后经历了多重挑战，包括供应链瓶颈、通胀压力以及全球贸易环境的不确定性。暂停89种商品关税的政策，旨在通过降低企业进口成本，释放资金用于生产创新、市场拓展和技术升级。

与此同时，进口商品价格的下降有望刺激消费需求。英国消费者对意大利面、果汁等日常食品的需求旺盛，价格下调可能推动零售市场增长，间接拉动经济增长。2024年，英国曾对100多种商品（如汽车零部件、化学品）实施类似关税豁免至2026年，显示出政府在经济刺激政策上的延续性。

2. 脱欧后贸易政策的量身定制

自2021年正式实施UKGT以来，英国逐步摆脱欧盟共同对外关税的束缚，打造更灵活的贸易政策。此次暂停关税延续了脱欧后“量身定制关税制度”的思路，通过降低贸易壁垒增强国际竞争力。相比欧盟复杂的关税体系，英国的政策更注重快速响应企业和市场需求。

例如，英国通过企业申请机制筛选受惠商品，确保政策精准服务于本土经济需求。这种灵活性为中国企业提供了可预期的市场环境，有助于其在英国建立长期供应链合作。

‍3. 国际环境下的博弈策略

当前，全球贸易环境正面临剧烈震荡。美国近期加征高额关税引发了通胀担忧和市场波动，而英国选择以开放姿态应对，不仅是对单边主义的回应，也是在全球化与保护主义博弈中抢占先机。分析认为，英国此举意在吸引更多贸易伙伴，填补美国政策不确定性留下的市场空隙。

尤其值得注意的是，英国并未针对特定国家实施报复性关税，而是选择了普惠性政策。这与此前计划对美国商品加征关税的立场形成对比，显示出英国在外交与贸易关系上的平衡考量。对于中国企业而言，这意味着英国市场可能成为规避美欧贸易摩擦的“避风港”。

‍中英贸易深化，地缘政治微妙平衡

2024年，中英双边贸易额已突破1000亿英镑，中国是英国重要的贸易伙伴之一。此次关税豁免涵盖的商品与中国出口优势高度重合，例如香料、塑料制品等均为中国对英出口的重点品类。政策实施后，中国企业有望进一步扩大在英国市场的份额。

欧盟近年来强调供应链本地化，而英国的开放政策可能吸引更多全球供应商进入其市场，形成与欧盟的差异化竞争格局。中国企业可借此机会优化对欧出口战略，通过英国作为跳板进入欧洲市场。

英国此次政策未针对特定国家实施限制，显示出其在美欧中三大经济体之间的平衡策略。相比之下，美国的关税政策加剧了全球供应链紧张，而英国的开放姿态可能吸引更多投资和贸易合作。对于中国企业而言，这不仅是市场机遇，也是参与全球地缘经济博弈的重要窗口。

‍不确定性与风险

1. 实施的不确定性

尽管政策有效期定为两年，但其后续调整的不确定性仍需关注。中国企业需密切关注英国贸易政策动态，灵活调整供应链和市场策略。

2. 国内产业的保护争议

英国在农业、汽车等关键产业维持较高关税（如汽车关税10%），显示出对本土产业的保护倾向。此次豁免清单聚焦消费品和部分原材料，短期内对本土产业的冲击有限。中国企业需在进入市场时注重与当地产业的合作，避免潜在的贸易摩擦。

总体而言，英国还是积极吸引中国车企投资建厂，如吉利在英国考文垂拥有的电动汽车生产基地，主要生产出租车。这些合作有助于中英两国在新能源汽车产业链上的协同发展，推动新能源技术的创新和应用，共同应对全球能源转型的挑战。

3. 长期效果的权衡

关税豁免短期内可刺激消费和降低企业成本，但长期效果需进一步观察。若进口商品过度冲击本土企业，可能削弱英国的产业竞争力，进而影响政策的持续性。中国企业应在享受政策红利的同时，注重本地化运营，提升与英国市场的融合度。

英国EOR服务的核心价值

英国的劳动法和税务体系复杂，尤其是脱欧后，企业需遵守新的合规要求。Knit通过名义雇主服务（EOR），帮助企业在无需设立英国实体的情况下，依托Knit主体，合法雇佣当地员工，处理劳动合同、税务申报和社保缴纳等事务，确保合规无忧。相较于传统设立子公司或直接雇佣的方式，EOR服务在以下方面为企业带来显著的成本节省：

无需设立本地实体，降低初始投资

传统方式需要在英国注册公司，涉及高昂的法律、行政和运营成本，而EOR服务可完全替代这一需求。

合规管理外包，减少法律风险

EOR服务商熟悉英国劳动法、税务和合规要求，避免因不熟悉法规导致的罚款或诉讼。

高效薪酬管理，优化运营成本

EOR提供多币种薪酬发放、税务处理和福利管理，减少企业自行处理的行政负担。

灵活雇佣模式，降低长期成本

EOR支持短期或项目制雇佣，企业可根据市场需求快速调整团队规模，避免冗余成本。

以下针对企业在英国自行建立公司和使用Knit英国EOR服务成本进行估算：

※ 以上数据仅供参考，不作为专业意见。

总成本节省估算

※ 以上数据仅供参考，不作为专业意见。

传统方式成本包括设立实体、合规、薪酬管理和招聘等综合费用，基于2025年英国市场标准估算。Knit EOR成本以英国月度服务费进行估算，包含所有行政、合规和HR管理服务，数据仅供参考，具体成本根据实际客户实际情况判断。以下英国不同行业岗位薪资提供参考：

※ 数据来源于招聘网站，仅供参考，不作为专业意见。

Knit助力中国企业抓住出海机遇

在全球贸易环境充满变数的当下，英国市场的开放姿态为中国企业提供了宝贵机遇。然而，成功出海不仅需要抓住政策红利，更需应对复杂的合规和运营挑战。企业往往面临复杂的全球人力资源管理、合规薪酬发放以及跨国团队协作等挑战。

Knit作为全球人力资源与薪酬服务的先行者，为中国企业提供一站式解决方案，助力其高效布局英国及全球市场，帮助企业在英国乃至全球市场站稳脚跟。