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年2022 年 9 月 5 日,阿联酋政府实施了新的移民法规,包括引入若干新类别的新居留签证系统。
根据新法规,工作居留许可包括:
要在阿联酋获得居留签证,员工需要提供以下文件:
员工可在获得入境签证后申请居留签证。 员工的工作许可证将作为居留签证的一部分列出。 要获得工作许可证,员工需要上述所有文件, 以及工作许可证申请表,该申请表必须以阿拉伯语填写,以及阿联酋公司的 雇佣合同或工作邀请。
在三个阶段考虑获得阿联酋工作许可证的过程可能会有所帮助:获得就业入境签证,获得阿联酋航空身份证(也称为居民身份证),以及获得居留签证和工作许可证。
阿联酋 的 就业签证入境许可 (EVEP) 也称为粉色签证。 要开始这一许可证的申请流程,雇主必须代表员工申请签证配额批文。 该批准将通过 MOL 获得。
接下来,雇主将向劳工部提交雇佣合约。 准员工必须签署这份合约。
劳工部必须在签发就业入境签证之前批准工作许可证申请。 在获得批准和签证后,员工将有2几个月的时间进入阿联酋。
持有粉色签证进入阿联酋后,员工有 60 天的时间获得居留签证和正式工作许可证。 自 起2 月 2023,无法在前 60 天内前往阿联酋的国际员工可申请额外延长 60 天。 这适用于所有类型的签证,但只提供一次。
体检需要阿联酋身份证,员工需要申请居留签证。 要申请身份证,员工必须提供入境签证、护照原件 和护照复印件。 员工必须亲自在 阿联酋航空身份管理局(EIDA)中心申请,提供生物识别信息,包括指纹和照片。
要申请居留签证,员工将需要上一部分中列出的所有必需文件。 阿联酋合同工作居留签证的有效期长达 2 年,可续期。 员工的工作许可证将被列为居留签证的一部分。
一旦工作许可证获得批准,员工就可以正式开始工作。
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