瑞士工作签证

想要了解最新瑞士工作签证政策和流程？Knit致力于提供一站式解决方案，为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助，现在让Knit带您了解瑞士工作签证政策和流程。

一、瑞士工作签证类型

在深入研究不同类型的工作许可证之前，公司应该知道这些要求因国籍而异。 来自欧盟(EU)和欧洲自由贸易联盟(EFTA)国家的公民面临更少的障碍，没有国际工人配额（克罗地亚国民除外）。

瑞士是申根区的一部分；因此，瑞士签证可以免费前往其他国家/地区。如果您要雇用欧盟/EFTA 国民，他们可以申请以下选项之一：

• 短期工作签证（B 签证）：适用于在瑞士居住不到一年的短期居民，需要一份有效期为 3 至 12 个月的雇佣合同
• 长期工作签证（L 签证）：适合计划在瑞士居住超过一年，并且拥有至少 12 个月雇佣合同的外籍人士
• 边境通勤工作签证（G 签证）：专为在瑞士工作但居住在边境地区的跨境通勤者设计，要求每周至少返回一次主要居住地

二、获得瑞士工作签证的要求

在非欧盟/欧洲自由贸易联盟国民和克罗地亚国民方面，瑞士政府已实施配额，限制每年发放的许可数量。达到配额后，外籍人士必须再等一年才能申请许可证。 由于瑞士由 26 个州（或成员州）组成，签证要求也因地而异。

非欧盟/EFTA公民面临许多要求。例如，非瑞士人必须能熟练使用所在州的主要语言，并具备一定程度的读写能力。

其他资格要求包括：

• 担任技术职位
• 拥有高等教育机构的大学或类似学位
• 拥有多年的专业工作经验
• 需能熟练使用所在州的主要语言，并具备一定的读写能力
• 填写申请表
• 提供2护照照片
• 出示护照原件和之前签证的副本
• 确保2空白护照页

雇主也需要满足特定要求。首先，公司必须证明，无法从瑞士找到合格的当地员工来填补该职位。公司还需要解释职位空缺的必要性，并证明它被宣传给瑞士公民。

三、瑞士工作签证的申请过程

雇员：

• 获得瑞士雇主的工作合同或录用通知书
• 雇主向州就业或移民局提交工作许可申请后，需要签证的员工还必须向负责其居住地的瑞士驻外代表处提交申请
• 在入境瑞士后 14 天内，到瑞士居住地的主管当局登记，登记后才能开始工作

雇主：

• 确认要雇佣非欧盟国民后，采取必要措施从州移民和就业市场获得工作许可，将申请文件提交给州就业或移民局
• 州主管当局（就业或移民局）根据《外国国民和融合法》筛选申请并做出初步决定，州批准的申请必须提交给 SEM 进行最终批准
• 待 SEM 批准后，瑞士驻外代表处会收到签证签发的电子签证授权，雇员可从代表处领取签证

四、了解Knit的工作签证服务

Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。

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