想要了解最新牙买加工作签证政策和流程？Knit致力于提供一站式解决方案，为您的员工申请工作签证提供全方位支持和帮助，现在让Knit带您了解牙买加工作签证政策和流程。
您的所有外国员工都需要工作许可证才能进入牙买加并为贵公司工作。 然而，并非所有国家都需要签证，因为一些国家/地区免于牙买加的签证要求。目前，美国、澳大利亚、加拿大和其他一些国家的公民不需要签证即可进入牙买加并停留长达 90 天。一些游客可能能够停留长达6个月，具体取决于他们的原籍国。
最终，您的员工可能希望在牙买加获得永久签证。请记住，永久居留权并不保证工作权利，因此您的员工还需要获得工作许可证。在您代表员工获得工作许可证后，他们可以延长在牙买加的时间，并最终申请永久居留权。
申请签证的每个人都必须：
在牙买加获得工作许可证需要一套单独的文件。您和您的员工都需要填写申请表并提供证明文件。作为雇主，你必须写一封信，概述申请人将提供的技能和资格，为什么你需要申请人提供这些技能而不是牙买加公民，以及申请人目前居住国家的警察记录。
牙买加确实优先雇用当地人，因此您需要表明您试图招募牙买加公民来开展这项工作。此外，还包括雇佣期的持续时间。当您的潜在员工降落在牙买加时，他们必须将信件和旅行证件带到护照、移民局和公民署。该机构将在工作许可证期间认可个人的护照，并向劳动部颁发证书。
雇主应向劳动和社会保障部(MLSS)的工作许可证部门提交所有工作许可证申请。 您还需要支付JMD不可退还的处理费17,250以及申请。如果MLSS批准许可证，申请人必须根据许可证的长度支付费用。 例如，有效期长达3个月的许可证约为48,875JMD，而有效期为9至12个月的许可证约为JMD195,500。
获得工作许可证后，您的员工可能希望在牙买加寻求永久居留权。 此流程需要某些文件，包括：
申请永久居留权可能需要6到8个月，因此您的员工应尽早申请。
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