印度尼西亚工作签证

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一、印度尼西亚的工作签证类型

与大多数国家一样，印度尼西亚为希望访问的国际员工提供多种签证。计划在印度尼西亚工作的个人有两种签证：

• 临时居留许可 (ITAS)： 临时居留许可是一种有限期居留许可，由印度尼西亚移民总局通过当地移民办公室向国际雇员签发。个人在获得 ITAS 之前，还需要获得临时居留许可 (VITAS)，即印度尼西亚的有限期居留许可。
• 永久居留许可证 (KITAP)：  KITAP 是一种永久居留许可证，可签发给已连续持有 ITAS 至少 3 年的国际工人。

二、获得印度尼西亚工作签证的要求

在整个工作签证申请过程中，雇主和雇员都需要提交大量文件。

雇主必须提供：

• 签证申请表
• 营业执照
• 他们的 NPWP 税务识别号码
• 印度尼西亚投资协调委员会（BKPM）颁发的营业执照
• 担保人的身份证复印件（KTP）
• 当地雇员的 KTP 副本
• 强制性人力（Wajib Lapor）报告
• 商业识别号 (NIB)
• 申请中的某些文件必须有公司抬头和公司印章
• 公司住所证明书（SKDP）
• 该公司的成立契约由司法和人权部批准

员工需提供的文件包括：

• 护照复印件，有效期至少为 18 个月
• 健康保险证明
• 彩色护照照片
• 员工最高学历证明复印件，须经雇主盖章并签字
• 申请人简历复印件，并加盖印章和签名
• 工作证明，表明申请人至少有 5 年相关经验

自 2023 年 6 月起，印度尼西亚政府不再向目前居住在印度尼西亚的外国人发放电子签证。个人居留许可到期后，他们必须离开该国。但是，持有有效电子签证的人仍可申请 ITAS。

三、印度尼西亚工作签证的申请流程

在印度尼西亚，雇主有责任代表未来的雇员申请 ITAS。

雇主首先要申请 VITAS。在此之前，他们需要获得政府的正式批准。雇主还必须申请由印度尼西亚人力部颁发的外籍员工安置计划。该计划称为“外籍 员工安置计划”  （RPTKA）。

接下来，雇主可以为员工申请有限期居留签证和许可证。VITAS 经雅加达移民总局授权后颁发。VITAS 和工作许可证（ITAS）可以提交一份通用申请。该申请可以在印度尼西亚领事馆或大使馆提交。

如果申请获得批准，ITAS 和 VITAS 将在 3 个工作日内发放。然后员工可以前往印度尼西亚。抵达后，员工应向移民局出示其 ITAS 批准书。然后当局将签发 ITAS。

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