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非欧盟 （EU） 或欧洲经济区(EEA)的外国人在进入捷克共和国之前必须申请申根签证。关于各40州还与该国达成协议，允许公民停留长达90天，只要访问与就业或商业无关。捷克共和国有两个主要签证类别 - 长期和短期申根签证。您的员工有资格为雇佣目的申请其中任何一项，但他们仍然需要工作许可证才能保持合规。签证之间的差异如下：
除了这些捷克共和国工作签证外，该国还有两个长期许可证，既可以作为居留许可证，也可以作为工作许可证 - 欧盟蓝卡和员工卡。 欧盟蓝卡仅适用于被标记为高素质个人的欧盟公民。 来自非欧洲国家的国民如果提供国家所需的技能和资格，可以申请员工卡。
捷克共和国工作签证的要求取决于员工需要的签证类型。所有申根签证要求：
捷克共和国工作许可证的申请流程取决于雇主和员工。外国人只能在捷克共和国或其他欧盟成员国找不到任何合适候选人的职位上工作。当您符合国家条件时，您可以向雇佣外国人的地区的劳工办公室提交工作许可证申请。您的员工在进入捷克共和国之前必须持有工作许可证，否则您将承担责任。
要使员工获得工作许可，您必须代表他们提交以下文件：
Knit的专业团队为企业提供服务，专业的工签顾问团队会根据出海企业具体需求和目标，提供一对一的签证咨询与支持服务，帮助客户了解最新签证申请过程和文件要求。此外，Knit还注重合规性风险管控，时刻关注各国签证政策的变化，以确保所申请的员工工作签证符合当地法规要求。通过Knit的专业团队和个性化服务，客户能够轻松应对工签申请的挑战，顺利推进海外业务发展。
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