随着中国企业全球化步伐的加快，东南亚市场因其地理位置优越、劳动力成本较低及经济增长潜力，成为中企出海的热门目的地。其中，泰国凭借稳定的政治环境、完善的产业链和友好的投资政策，吸引了众多中国企业的目光。泰国投资促进委员会（BOI，Board of Investment）作为泰国政府吸引外资的重要机构，为外国投资者提供了多项优惠政策，助力企业在泰国市场站稳脚跟。

与此同时，企业在泰国雇佣当地员工时，EOR（Employer of Record）和PEO（Professional Employer Organization）服务为中企提供了灵活的用工解决方案。本文将详细介绍BOI的相关常识、分析重点支持的行业、阐明申请标准与规则，和Knit EOR与PEO解决方案，助力中企顺利出海泰国。

什么是泰国BOI?

泰国投资促进委员会（BOI）是泰国政府负责促进国内外投资的核心机构，依据《投资促进法》（BOI法案）为符合条件的企业提供税收和非税收优惠政策。BOI的主要目标是通过吸引外资，推动泰国经济多元化发展，提升技术水平，促进就业和区域经济发展。

对于希望在泰国设立全资子公司（即100%外资企业）的中企来说，BOI是必须申请的部门，因为泰国《外商经营法》（FBA）对外资持股比例有严格限制，尤其在敏感行业中，外资持股比例通常不得超过49%。通过BOI的审批，企业可获得独资经营许可，突破这一限制，享受更大经营灵活性。

需要特别说明的是，若中企已经在泰国设立了公司，且不涉及全资经营（例如通过与当地企业合资，持股比例符合FBA要求），则无需向BOI申请独资许可。然而，即使不申请独资，BOI的税收和非税收优惠政策对许多行业仍具有吸引力，值得企业深入了解。

BOI政策下的重点支持的行业

BOI的投资促进政策重点支持那些能为泰国带来技术进步、就业机会和经济效益的行业。根据2025年最新的BOI政策，以下是中企出海泰国的重点支持行业方向：

01 高端制造业

• 电子及电气设备：包括智能电子产品、半导体、自动化设备等
• 汽车及零部件：特别是新能源汽车（EV）、电池制造及智能汽车技术
• 航空航天：航空零部件制造、维修及相关技术服务

这些行业因技术含量高、产业链长，受到BOI的高度重视，常可获得较长期的税收减免。

02 数字经济与科技服务

• 云计算与数据中心：随着泰国数字化转型加速，数据中心建设成为热点
• 软件开发与IT服务：包括人工智能、区块链、物联网等前沿技术
• 电子商务与物流：跨境电商及智慧物流解决方案需求旺盛

BOI特别鼓励知识密集型项目，最低投资额以员工年薪为基准，灵活性较高。

03 绿色与可持续发展行业

• 可再生能源：太阳能、风能及能源存储技术
• 环保技术：废物处理、循环经济相关技术
• 农业科技：智能农业、食品加工及生物技术

泰国政府积极推动“泰国4.0”战略，绿色产业是重点支持方向。

04 医疗与生物技术

• 医疗器械与制药：高端医疗设备、疫苗研发及生产
• 健康服务：高端医院、远程医疗及养老服务

随着泰国老龄化趋势加剧，医疗行业投资潜力巨大。

05 旅游与服务业

• 高端旅游：如医疗旅游、生态旅游及文化旅游项目
• 酒店与会展：高端酒店、会议中心及相关服务

旅游业是泰国经济支柱，BOI鼓励能提升服务质量的投资项目。

通过BOI申请的企业可享受的优惠包括：

• 税收优惠：最高可豁免8年企业所得税，部分项目可额外延长
• 非税收优惠：如土地所有权、进口设备免税、签证及工作许可便利等
• 区域激励：在泰国东部经济走廊（EEC）等特定区域投资，可获额外优惠

BOI申请标准与规则

BOI的申请流程对中企来说相对清晰，但需满足一定标准并遵循严格规则。以下是主要要求：

01 最低投资额

• 一般项目：最低投资额为100万泰铢（约合人民币20万元），不包括土地和营运资金
• 知识密集型服务项目：以员工年最低工资为基准，具体金额在BOI政策附件中有详细说明
• 高技术项目：可能需证明技术转移或创新能力

02 行业合规性

项目须符合BOI促进行业清单，涵盖制造业、服务业、农业等多个领域。企业需提交详细商业计划书，说明项目对泰国经济的贡献。

03 独资申请流程

• 提交申请：向BOI提交投资计划书，包括公司背景、投资规模、技术方案等
• 审批时间：通常为40-90个工作日，视项目复杂性而定
• 后续义务：获批企业需定期提交运营报告，确保符合优惠条件

04 限制与注意事项

• 敏感行业（如农业、零售）可能需与泰国本地企业合资
• 需遵守环保、劳工等当地法规，避免因合规问题影响优惠资格
• 常见误区：低估审批时间、忽略区域政策差异或未充分准备技术证明文件

EOR与PEO：灵活用工解决方案

在泰国运营的中企，雇佣当地员工是不可避免的需求。EOR（Employer of Record）和PEO（Professional Employer Organization）是两种常见的用工服务模式，适合不同场景。以下是两者的核心区别及适用情况：

01 EOR（名义雇主）

在EOR模式下，员工的劳动合同由第三方服务提供商（如Knit）的泰国本地实体签订。企业将工资及相关费用支付至服务商账户，由服务商负责向员工发放薪资、缴纳社保及税款。这种模式适合尚未在泰国设立实体或希望简化合规流程的企业。

√ 优势：

• 快速启动用工，无需设立本地实体
• 适合短期项目或试水泰国市场
• 降低合规风险，第三方人事专家处理入职、离职、薪酬及社保服务等

× 局限：

• 企业对员工的直接控制力稍弱，需依赖服务商的主体雇佣。

02 PEO（专业雇主）

在PEO模式下，员工的劳动合同直接与企业自身的泰国实体签订。服务商（如Knit）负责计算薪资、社保及税款，但企业自行向员工发放薪资。这种模式适合已在泰国设立实体、希望保留员工直接管理权的企业。

√ 优势：

• 企业对员工有更高管理自主权
• 适合长期投资或大规模运营
• 提升品牌在当地的专业形象
• 减轻繁杂的人事、薪酬工作

× 局限：

• 需企业具备一定的本地化运营能力，初期成本较高。

为什么选择Knit的EOR与PEO服务？

Knit作为专业的EOR和PEO服务提供商，为中企出海泰国提供一站式解决方案：

• 合规保障：熟悉泰国劳动法及BOI政策，确保薪资、税务、社保等环节合规无忧
• 高效支持：提供从员工招聘、合同管理到薪资发放的全流程服务，节省企业时间和成本
• 灵活选择：无论是EOR的快速启动，还是PEO的长期管理，Knit均可根据企业需求定制方案
• 本地经验：Knit在泰国拥有丰富的运营经验，熟悉EEC等特殊区域政策，助力企业快速适应当地市场

通过Knit的服务，中企可专注于核心业务发展，规避复杂的本地合规风险。例如，一家中型电子制造企业通过Knit的EOR服务，在未设立泰国实体的情况下，快速雇佣了20名本地员工，成功进入泰国市场。

企业出海泰国，找Knit！

泰国作为中企出海东南亚的理想目的地，凭借BOI的优惠政策和灵活的用工服务，为企业提供了广阔的发展空间。通过BOI的税收与非税收优惠，电子制造、数字经济、绿色产业、医疗及旅游等重点支持行业的中企能够显著降低运营成本、提升市场竞争力。

Knit作为专业的服务提供商，以其在EOR和PEO领域的丰富经验，为企业在泰国雇佣本地员工提供了高效、合规的解决方案，助力中企无缝对接泰国市场，规避合规风险，实现快速扩张。