1月13日午后，一场聚焦于中国企业出海英国关键议题的线上分享会，在众多企业管理与人力资源同仁的关注中如期开播。本次由万领钧Knit People联合库莱芙&GoMentor、八方锦程共同呈现的专题活动，深度剖析了在英国市场“招对人、用对人、管好人”的核心逻辑与实战策略，为正在或计划进军英国的企业提供了扎实的路径参考。

策略为刃——洞察英国人才市场的招募之道

‍当企业建立了合规的用工框架，如何吸引并获取合适的人才便成为下一道关卡。库莱芙&GoMentor的英国招聘专家Winnie，将视角切入英国人才招聘的实战层面。

分享首先梳理了英国主流的招聘渠道网络，并指出，比渠道更重要的是理解其招聘逻辑的本质差异：英国市场更注重清晰的职位定位、企业文化传达以及系统化的评估流程。

嘉宾结合案例，直言不讳地指出了中资企业在英招聘时普遍遇到的困难与挑战，包括品牌认知度不足、薪酬竞争力定位模糊、以及面试流程的文化冲突等。

针对这些痛点，分享给出了富有针对性的策略：对于技术、商业、管理三类关键岗位，应采取截然不同的寻访与评估策略。总结而言，成功的英国招聘并非简单移植国内经验，而是一场需要深度本地化洞察、长期品牌建设与专业流程管理的综合工程。

活动反响热烈，满载干货而归

在两个多小时的深度分享中，来自万领钧Knit People、库莱芙&GoMentor与八方锦程的实战洞见，为正在或打算去英国开展业务的企业，理清了用工方面的关键问题和操作思路。

活动虽已结束，但交流与思考仍在延续。我们收到了众多参与者的积极反馈。不少观众在问答环节深入探讨，也让我们深感这一议题的价值与共鸣。

回顾整场分享，我们从合规的坚实地基出发，厘清法律逻辑、成本结构与服务选择。感谢每一位同行者的专注参与。万领钧Knit People与合作伙伴将继续深耕，将一线的洞察与专业的解决方案，持续带给正在全球化道路上探索的企业。

如果您对英国或其他市场的合规用工有进一步疑问，或希望获取本次活动的详细资料与专家讲解视频，欢迎随时与我们联系。