1月13日午后，一场聚焦于中国企业出海英国关键议题的线上分享会，在众多企业管理与人力资源同仁的关注中如期开播。本次由万领钧Knit People联合库莱芙&GoMentor、八方锦程共同呈现的专题活动，深度剖析了在英国市场“招对人、用对人、管好人”的核心逻辑与实战策略，为正在或计划进军英国的企业提供了扎实的路径参考。

风控为盾——筑牢雇佣安全的最后防线

‍完成招募与合同签订，并非雇佣关系的终点。八方锦程的人才研究院副院长Leon从风险防控的终极视角，为中企出海护航。

分享首先概述了中企出海英国的当前态势，并通过真实案例分析，揭示了因雇佣前背景调查疏漏而引发的法律纠纷、经济损失乃至声誉损害。在英国，雇佣合规法律不仅要求过程公正，也赋予雇主进行合理背景调查的权利与责任。

随后，Leon系统介绍了英国背景下背景调查的实操指南，包括可核查的项目、合法合规的程序以及不同岗位的建议调查深度。

最后，通过解读标杆企业的风险防控体系，活动总结出可借鉴的策略：将风险防控意识前置，建立系统化的筛查与审核机制，是构建企业雇佣风险防火墙、确保海外业务行稳致远的关键一环。

活动反响热烈，满载干货而归

在两个多小时的深度分享中，来自万领钧Knit People、库莱芙&GoMentor与八方锦程的实战洞见，为正在或打算去英国开展业务的企业，理清了用工方面的关键问题和操作思路。

活动虽已结束，但交流与思考仍在延续。我们收到了众多参与者的积极反馈。不少观众在问答环节深入探讨，也让我们深感这一议题的价值与共鸣。

回顾整场分享，我们从合规的坚实地基出发，厘清法律逻辑、成本结构与服务选择。感谢每一位同行者的专注参与。万领钧Knit People与合作伙伴将继续深耕，将一线的洞察与专业的解决方案，持续带给正在全球化道路上探索的企业。

如果您对英国或其他市场的合规用工有进一步疑问，或希望获取本次活动的详细资料与专家讲解视频，欢迎随时与我们联系。