斯格国际 CEO 安澜 从实战角度出发，结合十余年猎头与人力资源管理经验，为参会企业带来了深度的招聘洞察。她指出，随着越来越多中国企业在菲律宾设立分支机构或区域中心，对中高端管理人才的需求持续上升，但招聘过程中往往面临三大挑战：劳动合规风险、高端人才供给不足，以及跨文化管理差异。

主讲内容

主题：破局菲律宾：中高管招聘实战分享

◇ 猎头视角：菲律宾市场机遇与窗口期

◇ 实战痛点：中高管招聘困局破解

◇ 猎头策略：定制化招聘解决方案

◇ 留任之道：中长期管理赋能体系

◇ 趋势前瞻：2025-2026招聘战略

线上分享会干货满满

 安总指出，企业在菲律宾中高管招聘中面临的主要挑战包括：劳动合规风险、高端人才供给不足、文化与管理差异。针对这些难题，安澜分享了“绘制精准人才画像、实施多维度背景调查、拓展多元化招聘渠道”等实操方案，并强调：“合规先行、重视文化融合与长期规划，是构建稳定管理团队的关键。”

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